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Categorie di approfondimento
Stabilizzazione LSU: erogazione contributo 2017 ai Comuni con meno di 5.000 abitanti
Pubblicato l’Elenco n. 7 sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
PA: terza ondata di stabilizzazioni in 10 anni e trionfo della soft law
Attraverso la circolare della Funzione Pubblica 3/2017 parte la terza grande ondata di stabilizzazioni di lavoratori “precari” pubblici, dopo quelle del 2007 e 2008
Sugli incarichi dirigenziali necessario garantire l’autonomia prevista dall’ordinamento
I vertici ANCI si esprimono sul caso del ricorso contro un affidamento da parte del sindaco di Livorno di un incarico dirigenziale a soggetto esterno
Polizia locale: la nota interpretativa sulle spese del personale per gli eventi privati
Attività di sicurezza e fluidità della circolazione nel territorio richieste da soggetti privati
L’adeguamento del sistema di valutazione della performance
Entro il prossimo 22 dicembre Regioni ed Enti locali sarebbero tenuti a modificarlo per rispondere alle nuove prescrizioni contenute nell’art. 18 del d.lgs. 74/2017
Rinnovo contratti Pubblico Impiego: la grande rincorsa
Accordi da chiudere entro Natale, con l’aumento in busta paga previsto per i primi mesi del 2018: tutti i dubbi degli amministratori locali
Confermati gli obblighi di pubblicare gli emolumenti dei dirigenti
Trasparenza e privacy negli Enti locali: i contenuti del comunicato ANAC datato 8 novembre 2017
PA: istruzioni sul lavoro flessibile per superamento del precariato
La circolare del Ministero per la Pubblica Amministrazione 23 novembre 2017, n. 3: indirizzi operativi in merito alle nuove norme di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche
La prevalenza delle stabilizzazioni sullo scorrimento delle graduatorie
I giudici amministrativi concordano nell’affermare che la stabilizzazione del personale precario rappresenta un principio speciale e derogatorio del regime di reclutamento da parte della PA
Whistleblowing: la Camera approva in via definitiva la proposta di legge
Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato
