L’ultimo notiziario AranSegnalazioni n. 18 del 18 dicembre 2025 offre una panoramica cruciale per i professionisti della Pubblica Amministrazione, evidenziando importanti evoluzioni sia sul fronte della contrattazione collettiva che su quello dell’efficienza organizzativa.
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Indice
Integrità e vigilanza: le nuove direttive ANAC e Corte dei conti
Sul versante della trasparenza, il notiziario segnala interventi determinanti dell’ANAC, che ha approvato le nuove Linee Guida sul whistleblowing per i canali interni di segnalazione. L’obiettivo è standardizzare la protezione dei segnalanti e le modalità di gestione delle irregolarità sia nel settore pubblico che privato. Parallelamente, la Corte dei Conti (Emilia Romagna) ha ribadito il divieto di erogare premi “a pioggia”. La sentenza n. 124/2025 ha condannato dirigenti per la violazione del principio di selettività, sottolineando che le risorse accessorie devono valorizzare il merito e la performance effettiva, evitando distribuzioni indifferenziate che disincentivano la produttività.
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– Whistleblowing, approvate le nuove linee guida ANAC sui canali interni di segnalazione.
Competenze e Governance: la sfida del capitale umano e del PNRR
In un’ottica di lungo periodo, il notiziario richiama i dati dell’Osservatorio INPS 2024, che certificano una PA parcellizzata: l’81,7% degli Enti ha meno di 50 dipendenti. In questo contesto, l’aggiornamento del cruscotto ISTAT-RGS per il PNRR diventa uno strumento essenziale per monitorare l’impatto degli investimenti secondo gli obiettivi di sviluppo sostenibile. Infine, i contributi OCSE (Economic e Skills Outlook 2025) avvertono sulla necessità di un approccio “skills-first”. Per i professionisti della PA, non si tratta solo di formare, ma di creare sistemi di riconoscimento delle competenze capaci di sostenere la transizione digitale e garantire l’equità sociale.
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– Aggiornato il censimento 2024 del personale in servizio negli Enti locali.
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