Rapporto sul Monitoraggio della Contrattazione Integrativa nel Settore Pubblico

Mentre ancora si attende il CCNL Funzioni Locali, il dodicesimo rapporto dell’ARAN sul monitoraggio della contrattazione integrativa nel lavoro pubblico, svolto ai sensi dell’art. 46, comma 4, del D.lgs. 165/2001, come modificato dal D.lgs. 150/2009, analizza l’attività negoziale svoltasi negli anni del 2023 e 2024 nelle sedi di contrattazione integrativa. Il Rapporto è suddiviso in due parti: una prima analisi generale sulle risultanze dell’anno 2024; e gli approfondimenti dell’analisi di maggior dettaglio sui contenuti dei contratti pervenuti nel 2023.

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Prime risultanze dell’anno 2024

Per quanto concerne l’analisi generale sulle risultanze inerenti al 2024, ne si deduce che: l’attività contrattuale delle amministrazioni nel 2024 ha registrato un aumento del 7% rispetto all’anno precedente, in particolari nei settori delle Funzioni Locali e dell’Istruzione e della Ricerca che ventano entrambi un aumento del 10%.

Una contrattazione facile

Inoltre, nel 2024, il 72% delle sedi di contrattazione ha trasmesso almeno un atto negoziale, il dato più alto mai registrato finora a dimostrazione della tendenza, in particolar modo in Lombardia che traina le altre Regioni, e il Veneto che si attesta il più alto tasso di sedi di contrattazione attive.
In particolar modo i contratti su suddividono

Altrettanto importante da sottolineare è che il 92% dei contratti ha visto anche l’adesione delle RSU (indicatore di buona qualità delle trattative) mentre solo nello 0,7% dei casi la sola negoziazione tra le parti non si è rivelata sufficiente ed è stata implementata attraverso l’utilizzo dello strumento dell’atto unilaterale.

Un confronto con il 2023

Nell’anno precedente si è riscontrata una predominanza (83%) delle trattative finalizzate alla distribuzione delle risorse decentrate per quanto riguarda le Funzioni Centrali, mentre per il settore delle Funzioni Locali i contratti sono stati largamente in maggioranza a stampo economico (63%, contro il 34% dei contratti di natura normativa) segnando un divario più netto con l’anno del 2024 in cui la differenza si assottiglia drasticamente. Per quanto riguarda la distribuzioni: il 60% dei contratti di carattere normativo riguarda l’Istruzione e la Ricerca, prima di tutto nella scuola; mentre i contratti economici hanno interessato principalmente il settore della Sanità.