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Legge 104, quali sono gli obblighi del datore di lavoro?

Fonte: LeggiOggi.it

Focus sulla Legge 104 per trattare, non dei diritti e delle agevolazioni di chi ne usufruisce, ma dei doveri del datore di lavoro verso questi lavoratori. Vediamo nel dettaglio quali sono. Chi usufruisce della Legge 104 è una persona con disabilità grave o parente/famigliare di un disabile grave e può godere delle seguenti agevolazioni:
– permessi lavorativi retribuiti,
– rifiuto di trasferimento aziendale,
– scelta della sede di lavoro più vicina al domicilio (se dipendente pubblico),
– congedo straordinario retribuito per un massimo di 2 anni, anche non consecutivi,
– congedo parentale fino a 3 anni,
– diritto a chiedere il part time per al massimo due anni.

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