Questo articolo è stato letto 2 volte

Legge di stabilità 2014, partono le stabilizzazioni dei precari nella p.a.

legge-di-stabilita-2014-partono-le-stabilizzazioni-dei-precari-nella-pa.jpg

Le tanto attese stabilizzazioni dei lavoratori del pubblico impiego partono dalle regioni, gli enti più nell’occhio del ciclone negli ultimi mesi per le numerose inchieste che hanno investito l’utilizzo delle risorse pubbliche, in particolare dagli esponenti politici. Ora, invece, le regioni diventano la prima dimora fissa dei lavoratori precari nella pubblica amministrazione, che attendono con ansia l’arrivo del contratto a tempo indeterminato. Di pari passo, novità sono in arrivo anche per i lavoratori delle partecipate.

Si è chiuso in nottata l’esame della legge di stabilità che approderà oggi pomeriggio in Aula con tutte le novità apportate a Montecitorio, a partire dal nuovo fondo per il cuneo fiscale e sembrano assodati gli emendamenti che investono la pubblica amministrazione, oggetto, nella prima fase di disamina della finanziaria, di misure nient’affatto favorevoli, tra rinvio del turn over e blocco della contrattazione collettiva.
Ora, invece, sembrano infine arrivate alcune misure più amiche dei lavoratori pubblici, negli ultimi anni al centro di progetti di revisione di spesa sia negli interventi straordinari che nelle legge di bilancio di fine anno.
Così, con il nuovo pacchetto di emendamenti alla legge di stabilità dovrebbe concretizzarsi la possibilità diassorbimento di lavoratori precari all’interno delle amministrazioni regionali, limitatamente a quegli enti dove, lo scorso 31 dicembre 2012, non fosse stato evidenziato alcun eccesso di presenze negli organici.
Così, per quelle posizioni previste nei piani di occupazione del personale, attualmente coperte da contratti a tempo determinato, potranno essere attivati rapporti a tempo indeterminato fermo restando di dover mettere in campo le proprie risorse.

Passando invece alle società in house o partecipate, un altro emendamento alla legge di stabilità 2014, viene introdotta la possibilità di passaggio di dipendenti tra un ente e l’altro, purché nessuno dei de sia quotato in borsa. Sarà sufficiente un accordo tra le parti, senza il diretto coinvolgimento dei lavoratori interessati. In aggiunta, viene imposta l’apertura di periodi di mobilità prima di accedere a selezioni esterne.

Si attendono importanti modifiche anche alle norme che regolano il Patto di stabilità per i piccoli comuni: potrebbe essere introdotta una deroga, con possibilità di portare a zero i vincoli di bilancio di questi ultimi, con tanto di centralizzazione regionale del bilancio operativo. In quelle località sotto i 5mila abitanti in cui margini di manovra non sono stati assegnati alle amministrazioni da parte dei consigli regionali, potranno essere riconosciuti dal Ministero dell’economia previa attestazione di saldo positivo da presentare entro il prossimo 10 aprile. Obiettivo, ridurre i freni posti dal patto alle possibilità di investimento da parte delle municipalità più ristrette.

Lascia un commento

L'indirizzo email non verrà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

È possibile utilizzare questi tag ed attributi XHTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>